新人店長のための店長育成(起業家)マニュアル

新人店長が壁にぶつかりながらも、1年後に起業家マインドが身に付くブログ!!

採用について

いい人材を採用するポイントこれ!!

おはようございます。はんたんです。 サービス業の場合、店舗にいるスタッフのうち社員は、1〜3人であとは全てアルバイト・パートです。その人達がいかに戦力として活躍してくれるかが業績アップの大きなポイントとなります。 今日は、アルバイトの採用につ…

新人スタッフの育成方法part2

こんにちは、はんたんです。 今回は、昨日の続き新人スタッフの育成方法で「心のあり方」、「教え方のポイント」について書いていきたい思います。 www.hantan2020.com 【新人スタッフ採用後の流れについて】 ①入社初日にやるべき事 ・5分間の雑談 ・職務内…

新人スタッフの育成方法part1

こんにちは、はんたんです。 3月は、別れと出会いの季節です。 今まで一生懸命働いてきたスタッフが就職などで卒業し寂しくなりますが、新しいスタッフが入ってくる季節でもあります。 今回は、新しく入ってきたスタッフの育成方法について書いていきたいと…

スタッフが辞めないお店の特徴

おはようございます。はんたんです。 今日は、スタッフが辞めないお店について書いていきます。 挨拶など当たり前のマナーが出来ていない職場はやはりスタッフの離職率は高いです。 マナーやルールを守れないお店は、スタッフ同士の気遣いにも欠けていること…

採用コスト&リクルート活動について

おはようございます。はんたんです。 2010年から日本の人口は減少しはじめ少子高齢化が進み、労働人口が減少しています。 今後さらに採用は、難しくなっていきます。 前日に引き続き採用についてお話していきます。 【採用コストについて】 採用コスト率=採…